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贵州省人民医院党委将“清廉医院”建设纳入医院党的建设提质增效行动整体规划，围绕“七个一”清廉医院系列创建活动，明确4个方面，12项任务，依托党建与业务联动综合考核体系，在医院党建品牌创建暨党建业务培训会上进行安排部署，不断谋求“清廉医院”建设新思路，探索新举措、新方法，努力推动医院党风清正、院风清朗、医风清新的政治生态不断养成并巩固，为医院高质量发展提供坚强的纪律保障。

围绕省医院党建工作指导委员会《贵州省“清廉医院”建设实施方案》要求，省医结合自身实际，做到规定动作不走样、自选动作有创新。一是完善防范管理措施。全院各处科室开展廉政风险排查，制定完善防范管理措施，加强针对性监督，规范权力运行。紧盯重大事项、重点环节、较大金额招投标事项等，前移监督关口，及时跟进提醒，重要项目建立“一周一汇报”工作机制。到重点部门开展调研式监督和预防提醒，下发工作提示函，常态化督导新院区建设，印发督导专报。针对上级部门在专项监督检查、明察暗访中发现的问题，做到跟进式监督。二是强化“正向激励”与“反向示警”相结合，结合行业特点和医院文化开展医师节、护士节等“我们的节日”系列活动，评先选优注重发现、培养、树立勤廉典型，积极开展多形式社会公益活动，着力提升干部职工幸福指数，强化宗旨意识和服务能力。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、邀请专家授课等多种形式开展强有力的警示教育，强化以案促改，开展“一案一整改”工作“回头看”，从源头着手，注重分层分类实施，提高廉洁教育的频率和质效，筑牢干部职工廉洁从业规矩意识。三是抓好预防提醒。党委书记带头上“廉政党课”，纪委书记分层分类对新入职员工、入党积极分子、发展对象等开展廉洁从业、党纪党规专题讲座，厚植“医学人文”精神、夯实“廉洁行医”理念、构建“和谐医患”关系。开展预防腐败低龄化工作，印发《预防腐败低龄化工作方案》，从严从实加强对全院年轻干部的教育管理监督等。四是强化干部作风建设。开展“改进作风、狠抓落实”、群众看病排长队专项整治，着力改善群众看病就医感受。突出“抓新、抓重、抓全”，抓好新任干部廉政预防提醒谈话、抓好重点人员预防提醒谈话、抓好全体党员廉政预防提醒谈话，教育引导广大党员干部职工严守底线不越红线。开展政治家访，签订“家庭助廉承诺书”，推动优良家风引领优良作风。把好节日“关口”，发送节前廉洁提醒，开展节中监督检查，推动节后问题整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。五是创新宣传教育途径。通过线上线下有机融合，多维度宣传，多方式打造廉洁阵地。通过在医院网站建立“医德医风专栏”，在医院公众号设置满意度调查平台，在企业微信开设“党风廉政职业道德讲堂”，在院内LED屏滚动播放廉洁文化内容，打造院内、科室、支部廉洁文化图文宣传栏等方式拓宽廉洁阵地的覆盖面和宣传面。六是丰富廉洁教育内涵。开展廉洁文化主题书法作品展活动，弘扬传统廉洁文化。邀请业务专家来院作专题讲座，规范廉洁从业行为。积极推选作品参加贵州省直机关纪检监察工委和贵州省直机关团工委联合举办的“贵州年轻干部廉洁教育微课程竞赛”，作品《人生价值是奉献》获贵州省直机关赛区三等奖。购买廉洁教育书籍，督促党员干部在持续强化理论武装中忠诚履职尽责。七是持续扎好“制度笼子”。“盯人盯事”，健全制度机制，保障疫情防控政策落地落实，印发有关管理规定。制定印发《贵州省人民医院“红包”上交登记制度》《贵州省人民医院贯彻落实“九项准则”实施方案》《贵州省人民医院廉洁从业行动计划（2021—2024年）任务分解表》《贵州省人民医院医药代表院内接待管理办法》，持续推进作风建设。制定《科级干部廉政档案管理制度》，按照“一人一档”原则，实时追踪干部廉政动态。

奋进新征程，省医坚定不移纵深推进全面从严治党，在“清廉医院”创建中，立足“以病人为中心、以质量为核心、全心全意为病人服务”的医院宗旨，采取“定期和随机”相结合的方式加强督查检查，发现问题及时协调推动解决，反馈整改情况。2022年各项与百姓切身利益相关的指标呈现良好趋势，老百姓看病获得感、幸福感、安全感更强，为保障全省人民健康、建设健康贵州作出省医应有贡献，以实际行动推动党的二十大精神落地落实。

来  源 | 省人民医院

编  辑 | 杜再江签  发 | 曾韬 龙艳审  核 | 许芳主  办 | 贵州卫生健康融媒体中心主  管 | 贵州省卫生健康委员会